Verenigingen en organisaties.

Conflicten binnen uw vereniging oplossen

Conflicten binnen verenigingen, organisaties of in het kader van vrijwilligerswerk kunnen snel ontstaan. Zij moeten snel worden opgelost, zodat de leden van de vereniging zich weer op de werkelijke doelstellingen van de vereniging kunnen richten.

Een conflict binnen een vereniging kan zorgen voor veel emoties en kan van invloed zijn op de samenwerking binnen de vereniging.

Er kunnen altijd problemen ontstaan in het bestuur en tussen leden. Dit is een proces dat geruime tijd kan duren. Het verenigingsbestuur dient bekwaam te zijn in het omgaan met problemen en conflicten. Bij het signaleren van problemen dient het bestuur direct in te grijpen om verdere escalatie te voorkomen.

Ook als bv. sportclubbestuurder kom je ongetwijfeld wel eens in conflict met andere bestuursleden, ouders, trainers, spelers... Conflicten maken deel uit van een normale werkrelatie en kunnen zelfs noodzakelijk zijn om vooruitgang te maken. Soms zit het echter zo diep dat herstel nodig is, want niemand is gebaat bij een verzuurde relatie. Door kansen te geven voor herstel, kan je als individu en als club groeien.

De rol van WE MEDIATE

Nodig de betreffende bestuurders of leden uit voor een open en goed gesprek. Huur voor de gespreksleiding een onafhankelijke buitenstaander in, bij voorkeur een bemiddelaar, die vertrouwd is met verenigingen en conflicten daarbinnen. Zo wordt er veel onheil voorkomen en investeer je in betere verhoudingen.