Het ijsbergmetafoor in bemiddeling.

Het ijsbergmetafoor wordt vaak gebruikt om te illustreren dat een groot deel van onze gedachten, gevoelens en gedragingen niet zichtbaar is aan de oppervlakte, net zoals slechts een klein deel van een ijsberg boven water zichtbaar is. De meeste van de structuur van de ijsberg bevindt zich onder het oppervlak, wat symbolisch staat voor de onbewuste of verborgen aspecten van ons psyche.

In verschillende contexten kan het ijsbergmetafoor verschillende betekenissen hebben, zo ook in bemiddeling.

Psychologie: In de psychologie verwijst het naar het idee dat veel van onze motivaties en emoties onbewust zijn. Wat we aan de oppervlakte zien (gedrag) is slechts een klein deel van wat er werkelijk speelt.
Communicatie: In communicatie kan het aangeven dat er vaak meer aan de hand is dan wat er wordt gezegd. De onderliggende gevoelens, intenties en betekenissen zijn vaak niet direct zichtbaar.
Organisatie en cultuur: In organisaties kan het worden gebruikt om te benadrukken dat de zichtbare elementen van een cultuur (zoals beleid en procedures) slechts een klein deel zijn van wat de cultuur echt vormt (waarden, overtuigingen en ongeschreven regels).

Tijdens een bemiddelingstraject via WE MEDIATE wordt het ijsbergmetafoor gebruikt en wordt zo benadrukt dat het belangrijk is om niet alleen te kijken naar wat zichtbaar is, maar ook naar de onderliggende factoren die invloed hebben op gedrag en interacties.

Dit resulteert in een completer traject met meer diepgang - whats in the name - en een hogere garantie op een gedragen oplossing voor een conflict.